JAKARTA, FOKUSSUMBAR.COM – Jiwa Insan Aurensia 5.0 menyelenggarakan kegiatan Internal Mentoring dengan topik “Kepemimpinan: Strategi Insan Muda Dalam Menjadi Pemimpin Berkualitas.”
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh Junior Staff Jiwa Insan dan menghadirkan Revan Revelino Putra, Praktisi HR dan mantan Executive Jiwa Insan 3.0, sebagai pemateri.
Dalam sesi tersebut, Revan mengangkat pembahasan mengenai arti pemimpin dan sifat-sifat dasar yang harus melekat pada diri seorang pemimpin. Mengacu pada beberapa literatur, termasuk The 100: A Ranking of the Most Influential Persons in History karya Michael H. Hart, Revan memaparkan empat sifat utama seorang pemimpin, yaitu Shiddiq, Amanah, Tabligh, dan Fathanah.
Selain itu, peserta juga diajak memahami lima level kepemimpinan, mulai dari Position, Permission (Relationship), Production (Result), People Development, hingga Pinnacle (Respect).
Revan menekankan bahwa kepemimpinan bukan hanya soal jabatan, tetapi tentang kemampuan membangun hubungan, menghasilkan dampak, dan mengembangkan manusia lain.
Dalam sesi Superteam, Revan memaparkan tiga pilar penting dalam membentuk tim yang solid: mengenali anggota tim, menempatkan orang pada posisi yang tepat, serta menginstal kompetensi sesuai kebutuhan peran.
Sesi ini ditutup dengan refleksi bersama mengenai pertanyaan “Apakah aku bisa menjadi seorang pemimpin?”, serta empat hal yang sering menjadi tantangan bagi anak muda: keajayaan masa lalu, penyesalan, kekhawatiran masa depan, dan harapan terhadap masa depan.
Revan menutup mentoring dengan pesan inspiratif: “Suatu kebaikan belum tentu kebaikan dan suatu keburukan belum tentu keburukan, yang penting kita sudah berusaha. We just never know.”
Kegiatan Internal Mentoring ini diharapkan dapat memperkuat kualitas kepemimpinan Junior Staff Jiwa Insan serta mendorong mereka menjadi pemimpin muda yang berkarakter, berkompetensi, dan mampu memberi dampak nyata bagi lingkungan sekitar. (rls)
