Oleh : Mr. Dedi Vitra Johor*)
Banyak orang bekerja keras untuk membangun bisnis, mengejar peluang, dan memperbesar aset. Tidak ada yang salah dengan itu sebagai manusia, terutama sebagai kepala keluarga dan pemimpin, kita punya kewajiban besar untuk memberikan kehidupan terbaik bagi orang-orang yang kita cintai.
Namun pada akhirnya, kita semua akan sampai pada satu titik yang sama: kita akan pergi dan meninggalkan sesuatu. Pertanyaannya bukan apakah kita meninggalkan warisan, tapi apa yang kita tinggalkan untuk dunia? Apakah harta yang bisa habis? Apakah jabatan yang suatu hari berpindah tangan? Ataukah nilai-nilai hidup yang terus diingat dan dicontoh?
Karena ketika nama kita tidak lagi disebut sebagai pengusaha, birokrat, Profesional, atau apapun profesi yang kita lokoni setiap hari nama kita akan terus hidup melalui karakter dan kebaikan yang kita wariskan.
“Your legacy is being written by yourself. Make the right decisions.” — Gary Vaynerchuk
Harta dapat meningkatkan standar hidup sebuah keluarga, namun karakter meningkatkan mutu kehidupan sebuah generasi. Jika harta dibagikan tanpa karakter, harta itu akan habis.
Tapi bila karakter diwariskan bersama harta, maka harta itu bisa tumbuh menjadi keberkahan.
Warisan terbaik selalu berbentuk nilai, bukan benda. Dan tidak ada teladan karakter yang lebih mulia melebihi: Rasulullah Muhammad SAW Beliau: Bukan raja yang mewariskan istana, Bukan konglomerat dengan lahan luas, Bukan jenderal dengan pasukan tak terkalahkan
Namun dunia mengingat beliau sebagai: Al-Amin (yang terpercaya), Pemimpin penuh kasih sayang, Pengusaha jujur dan adil, Pembentuk peradaban. 14 abad berlalu nama beliau tetap hidup dan sampai nanti, bukan karena kekayaan, tetapi karena karakter yang diwariskan.
Itulah warisan sejati: bukan apa yang kita tinggalkan untuk orang lain, tapi apa yang kita tanamkan dalam diri mereka.
Bisnis hidup karena kepercayaan. Dan kepercayaan lahir dari karakter.Orang membeli dari yang dapat dipercaya, yang menepati janji, yang jujur dalam proses bisnis, yang tidak hanya memikirkan profit, tapi kebermanfaatan.
Jika karakter pemimpin kuat reputasi perusahaan ikut kuat. Jika karakter pemimpin rapuh perusahaan mudah runtuh.
Itulah mengapa dalam dunia bisnis, karakter pemimpin sering menjadi nilai kompetitif terbesar. Reputasi butuh waktu untuk dibangun, tapi hanya butuh satu keputusan buruk untuk hancur. Karakter adalah pagar pelindungnya.
Allah tidak memberi karakter dalam keadaan nyaman.Karakter ditempa dalam:kegagalan, kesedihan, kerugian, kekecewaan.
Dan diuji ketika kita: naik jabatan, memiliki kekuasaan, memegang uang yang besar.
Waktu saya membangun bisnis di awal 2000-an, saya pernah berada pada titik di mana keputusan yang salah membawa saya ke jurang kegagalan, ego membuat saya sulit menerima nasihat, kebanggaan palsu membuat saya malu belajar.
Saya jatuh. Bukan satu kali tapi berkali-kali. Namun justru itu yang membentuk saya hari ini.
Saya belajar bahwa kegagalan mengajarkan kerendahan hati, kerugian mengajarkan hikmah kesabaran, kritik mengajarkan kebijaksanaan.
Dan ketika Allah perlahan mengizinkan saya bangkit dan tumbuh, saya sadar saya sedang diuji:
Apakah saya tetap menjunjung nilai atau tergoda meninggalkannya demi keuntungan? Karakter menentukan jawabannya.
Berikut nilai yang wajib dimiliki pemimpin bisnis untuk bertahan dan berpengaruh. Tidak korup dalam hal kecil maupun besar (Integritas-jujur tanpa terkecuali). Tidak mengorbankan prinsip demi keuntungan sementara.Integritas itu mahal, tapi kehilangan integritas harganya jauh lebih mahal.
Pemimpin sejati berdiri di depan saat gagal, dan memberikan panggung untuk tim saat berhasil. Tanggung jawab adalah bukti kedewasaan kepemimpinan. Memahami manusia di balik target dan angka. Empati membangun loyalitas dan kebersamaan yang kokoh.
Selanjtunya, Ketekunan mengubah usaha kecil menjadi hasil besar. Ini fondasi utama pebisnis sukses. Dan lebih dari semua itu, Semakin tinggi posisi, semakin rendah hati seharusnya.
Karena kesombongan hanya mempercepat kejatuhan.“Semakin anda bertumbuh, semakin anda harus tunduk pada nilai-nilai kebaikan.”
Pemimpin adalah cermin.Jika pemimpin:telat, tim merasa tidak apa-apa untuk telat, tidak jujur, tim mudah mencari alasan untuk curang, mengabaikan komitmen, semua akan meniru, namun jika pemimpin: disiplin, amanah, peduli, professional. Maka budaya itu menyebar ke seluruh organisasi. Begitu juga dalam keluarga: anak tidak meniru kata-kata, anak meniru sikap dan tindakan.
Karakter pemimpin membentuk: budaya tim, masa depan organisasi, akhlak generasi. Brand pribadi tidak dibangun oleh:postingan indah,strategi marketing,popularitas sesaat.
Brand pribadi dibangun oleh:apa yang anda lakukan saat tidak dilihat orang, keputusan berat yang anda pilih dengan benar,komitmen yang anda jaga meski sulit.Citra bisa dipoles, tapi karakter hanya bisa dibuktikan.
“Brand is what people say about you when you’re not in the room.” — Jeff Bezos
Dan karakter menentukan apa yang mereka katakan.Karakter adalah capital paling berharga dalam bisnis dan hidup. Karakter adalah aset yang tidak tergerus zaman. Karakter adalah nama baik yang akan melewati usia kita.
Dahzyat..
Pengusaha |Motivator*)
