PAINAN, FOKUSSUMBAR.COM — Kantor Pertanahan Kabupaten Pesisir Selatan kembali memberikan penghargaan Employee of The Month periode Juli 2026 kepada pegawai yang dinilai menunjukkan dedikasi, integritas, disiplin, dan kinerja terbaik dalam melaksanakan tugas serta memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Penghargaan tersebut diberikan kepada Azalia Neysa Putri, S.AP. sebagai bentuk apresiasi atas komitmen dan kontribusinya dalam mendukung pelaksanaan tugas di lingkungan Kantor Pertanahan Kabupaten Pesisir Selatan.
Kepala Kantor Pertanahan Kabupaten Pesisir Selatan, Mira Desrita, mengatakan penghargaan Employee of The Month merupakan bentuk apresiasi organisasi terhadap pegawai yang mampu menunjukkan kinerja dan semangat kerja yang baik.
“Penghargaan ini bukan hanya sebagai bentuk apresiasi, tetapi juga menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kinerja, kedisiplinan, integritas, dan profesionalisme dalam melaksanakan tugas,” ujar Mira Desrita.
Menurutnya, kualitas pelayanan kepada masyarakat sangat ditentukan oleh komitmen dan tanggung jawab setiap pegawai dalam menjalankan tugasnya.
Mira berharap penghargaan tersebut dapat mendorong seluruh jajaran Kantor Pertanahan Kabupaten Pesisir Selatan untuk terus memberikan kontribusi terbaik serta menciptakan budaya kerja yang positif dan berorientasi pada pelayanan.
“Semoga penghargaan ini dapat menjadi inspirasi bagi pegawai lainnya untuk terus bekerja dengan penuh tanggung jawab dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” katanya.
Ia juga menyampaikan ucapan selamat kepada Azalia Neysa Putri atas pencapaian tersebut dan berharap prestasi yang diraih dapat dipertahankan serta ditingkatkan pada masa mendatang.
“Selamat kepada Azalia Neysa Putri. Terus pertahankan semangat, integritas, dan kinerja terbaik dalam memberikan pelayanan,” tuturnya.
Pemberian Employee of The Month menjadi salah satu upaya Kantor Pertanahan Kabupaten Pesisir Selatan dalam membangun lingkungan kerja yang profesional sekaligus memberikan penghargaan terhadap kerja keras dan prestasi pegawai.
Kerja keras layak diapresiasi, sementara prestasi layak menjadi inspirasi bagi seluruh jajaran untuk terus memberikan yang terbaik. (*)