Oleh : Ervin Sandri*
GENERASI Z sering dianggap sebagai generasi yang malas, terlalu bergantung pada teknologi, dan tidak memiliki komitmen terhadap pekerjaan atau pendidikan. Namun, apakah semua anggapan itu benar?
Dalam artikel ini, kita akan mengupas kenyataan tentang mahasiswa Gen Z yang sering terjebak dalam stereotip yang salah. Ternyata, mereka adalah generasi yang cerdas, peduli sosial, dan memiliki semangat kerja yang tinggi, meski dihadapkan pada berbagai tantangan di era digital.
Generasi Z merupakan kelompok yang lahir di tengah pesatnya perkembangan teknologi, dari sekitar tahun 1995 hingga pertengahan 2010. Mereka dikenal sebagai generasi “NET” karena kemampuan mereka dalam menguasai dan memanfaatkan teknologi. Berbeda dengan generasi sebelumnya, Gen Z jauh lebih cerdas dalam menggunakan teknologi, namun mereka juga lebih peka terhadap dampak negatifnya.
Kini, banyak dari mereka yang sedang menempuh pendidikan tinggi di universitas-universitas di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Keberadaan mereka memicu banyak diskusi terkait pandangan dan sikap terhadap pendidikan dan kehidupan. Banyak mitos tentang cara berpikir mereka yang perlu kita luruskan.
Sebagai mahasiswa, generasi Z berada pada fase transisi dari remaja menuju dewasa, di mana mereka mulai merenungkan makna hidup dan tujuan pendidikan. Banyak yang merasa bingung dalam menentukan arah hidup mereka, mengingat tekanan dari berbagai pihak, termasuk keluarga, masyarakat, dan diri sendiri.
Ada beberapa tantangan yang sering dihadapi mahasiswa Gen Z dalam cara berpikir mereka, salah satunya adalah kebingungan dalam menentukan tujuan hidup. Tekanan untuk berhasil sering kali membuat mereka merasa ragu dan bimbang. Selain itu, mereka juga tumbuh di dunia yang mengutamakan kecepatan, sehingga cenderung kurang sabar dalam menjalani proses pembelajaran dan mencapai tujuan hidup.
Generasi Z juga sangat rentan terhadap distraksi. Media sosial dan ketidakpastian masa depan sering menjadi gangguan yang menghambat konsentrasi mereka. Dengan akses yang mudah ke informasi digital, banyak dari mereka yang terjebak dalam dunia maya, membuatnya sulit untuk fokus pada pembelajaran atau tugas-tugas mereka.
Selain itu, salah satu karakteristik lain dari Gen Z adalah mentalitas mereka yang cenderung cepat bosan. Mereka tumbuh dengan teknologi yang terus berkembang, yang menyediakan banyak pilihan. Akibatnya, mereka mudah kehilangan minat ketika sesuatu tidak cukup menarik atau menantang, dan sering kali kesulitan untuk menyelesaikan proyek atau pekerjaan dengan konsisten.
Selain tantangan dalam fokus dan konsistensi, mahasiswa Gen Z juga sering mengalami kesulitan dalam keterampilan sosial secara langsung. Karena lebih terbiasa berkomunikasi melalui media digital, banyak dari mereka yang merasa canggung dalam interaksi tatap muka, baik dalam diskusi kelompok maupun presentasi.
Kurangnya kesadaran tentang pentingnya pengembangan soft skills juga menjadi tantangan besar bagi mahasiswa Gen Z. Keterampilan seperti komunikasi efektif, kepemimpinan, dan manajemen waktu sering kali diabaikan, padahal kemampuan ini sangat penting dalam dunia kerja dan kehidupan sosial mereka.
Untuk mengatasi tantangan-tantangan ini, mahasiswa Generasi Z memerlukan strategi yang tepat agar tetap produktif dan seimbang. Penting bagi mereka untuk belajar menghargai proses, tidak hanya mengejar hasil cepat. Dengan pendekatan yang lebih bijak, mereka bisa mengembangkan potensi mereka dengan lebih maksimal, meskipun tantangan besar menanti di dunia kerja.
Seringkali, Generasi Z dihubungkan dengan berbagai stereotip yang tidak selalu mencerminkan kenyataan. Salah satunya adalah anggapan bahwa mereka malas dan tidak berusaha. Padahal, data menunjukkan bahwa banyak dari mereka yang bekerja keras sambil kuliah. Sebuah penelitian dari Pew Research Center (2022) menyebutkan bahwa 64% mahasiswa Gen Z bekerja saat kuliah, dan mereka sangat berorientasi pada hasil dalam bidang yang mereka sukai.
Salah satu stereotip lainnya adalah anggapan bahwa Gen Z hanya tertarik pada media sosial dan tidak bisa berkonsentrasi. Namun, penelitian McKinsey & Company (2022) membuktikan bahwa mereka memiliki kemampuan multitasking yang baik. Bahkan, studi dari Stanford University (2021) menemukan bahwa 72% mahasiswa Gen Z menggunakan teknologi untuk meningkatkan produktivitas akademik mereka.
Ada juga anggapan bahwa mahasiswa Gen Z tidak setia terhadap pekerjaan atau pendidikan mereka, namun survei Deloitte Global (2023) menunjukkan bahwa 77% mahasiswa Gen Z menganggap stabilitas karier sebagai hal yang sangat penting. Mereka cenderung memilih pekerjaan yang berdampak positif dan sesuai dengan nilai-nilai pribadi mereka, bukan hanya mengejar keuntungan finansial.
Meskipun lebih terbiasa dengan komunikasi digital, mahasiswa Gen Z juga mampu berinteraksi secara langsung. Sebuah studi dari Harvard Business Review (2022) menemukan bahwa 68% mahasiswa Gen Z merasa nyaman berbicara langsung dan bekerja dalam tim, terutama di lingkungan yang fleksibel dan inklusif.
Sebagai generasi yang sangat peduli dengan masa depan, banyak mahasiswa Gen Z yang memperhatikan isu sosial, keberlanjutan, dan perubahan ekonomi global. Sebuah survei World Economic Forum (2023) menunjukkan bahwa 80% mahasiswa Gen Z sangat peduli terhadap masa depan dan ingin berkontribusi pada perubahan sosial yang positif.
Kesimpulannya, meskipun sering dihadapkan pada tantangan di era digital, Generasi Z adalah kelompok yang memiliki potensi besar untuk masa depan. Mereka cerdas, peduli sosial, dan siap beradaptasi. Dengan dukungan yang tepat, mereka bisa mengatasi stereotip yang ada dan membuktikan bahwa mereka bukan hanya generasi yang bergantung pada teknologi, tetapi juga generasi yang bisa menciptakan perubahan positif.
Mahasiswa Gen Z menghadapi dunia yang cepat berubah, penuh tantangan dan stereotip. Namun, dengan strategi yang tepat, mereka bisa mengubah tantangan tersebut menjadi peluang. Sebagai generasi yang cerdas dan peduli sosial, mereka memiliki potensi besar untuk membentuk masa depan yang lebih baik.
*) Mahasiswa Bahasa dan Sastra Arab UIN Imam Bonjol Padang
